统计数据显示，民营企业对较高层次人才的需求强烈，占山西省高校毕业生就业去向的一半以上，对大专及以上学历高校毕业生需求占目前需求总数的85.5%，反映出市场主体对经济发展和市场环境的信心依然充足。
当天的活动指出，推进商会、民企助力保就业活动，有助于进一步拓宽高校毕业生就业渠道，凝聚更多促就业工作合力;有助于为民营企业高质量发展储备人才，提升企业创新能力和核心竞争力。活动要求，各级工商联要引导民营企业和所属商会切实增强做好稳就业工作的责任感，在创新创造“提质”和稳岗拓岗“扩容”中实现双赢。
校企携手
放大民企就业主渠道作用
山西省工商联举办此次活动，旨在稳经济、保就业，引导商会、民营企业在稳经济、促发展、保就业中发挥积极作用。
活动中，山西省内就业需求较大的民营企业代表、会员企业就业需求较大的商会代表在主会场参加活动，全省各市县工商联主席、书记，相关科室负责人，各级商(协)会和民营企业代表通过亿联会议APP参会。山西省工商联及省教育厅、省就业局、省人力社保局、省工信厅等相关厅局负责人出席活动，并就推动市场主体倍增和保就业相关工作举措、深化校企对接、援企纾困稳岗等进行了解读，企业家和商会组织代表分别就强化人才储备、推动困难人员就业进行了交流发言。
据山西省工商联当前开展的商会、民企招聘岗位信息收集发布工作显示，截至2022年6月9日，共收集汇总到各市县及所属商会163家会员企业8030个岗位。这些企业既有煤炭、焦化、钢铁、建筑，农业、商贸、物流等传统产业企业，也有信息、数字、电子商务等新型产业企业。岗位分布既有一二三产业各类专业技术岗位，也有经济法律等管理类岗位，还有普通工人岗位。其中，对大专及以上学历高校毕业生需求达6870个，占目前需求总数的85.5%，反映出企业对较高层次人才的需求强烈。
但另一方面，企业与高校之间仍然存在人才供需匹配不足的问题。据山西省教育厅二级巡视员乔建华介绍，有的高校反映毕业生对民营企业各方面情况了解不够深入，求职意愿不强;有的民营企业反映进校招聘难、难以招到合适的毕业生。
他表示，民营企业是高校毕业生就业的主渠道，这次活动为深化校企合作起到了积极的推动作用，下一步将建立健全教育系统与工商联和民企合作的长效机制，把商会、民企助力保就业活动各项任务完成好，把民营企业就业资源用好，千方百计拓宽毕业生就业渠道。
在具体措施上，以“请进来”的方式，积极配合各地工商联组织的民营企业进校宣传招聘活动，加强对学生的生涯规划教育，引导更多毕业生积极到民营企业就业;发挥当前全省高校开展的“书记校长访企拓岗”行动作用，“走出去”主动深入民营企业，做好毕业生推介和就业岗位挖掘的工作;与省工商联一起邀请更多民营企业参与相关调研工作等。
他希望，广大民营企业在定向人才培养、就业实习实践、协同创新等方面多提出合作需求，深化与高校的合作，聚焦推进供需对接，共同促进高校毕业生就业。
援企纾困
真招实策真金白银惠企稳岗
民营企业吸纳了山西80%的城镇就业，在全省经济社会发展稳定中发挥着十分重要的作用。
今年以来，为支持企业抗击疫情复工复产，减轻企业社会保险缴费负担，山西省人力资源和社会保障厅先后推出了一系列社会保险援企纾困政策措施，重点围绕“降、缓、返、提、扩、补”等方面发力。
据山西省社会保险局党委委员、副局长王旭东介绍，从今年4月份开始，山西对餐饮、零售、旅游、民航、运输5个特困行业实施了社保费缓缴政策，将养老、失业保险费分别缓缴到今年6月份和明年3月份。在此基础上，进一步扩大范围、延长期限，将5个特困行业扩大到受疫情影响生产经营困难的其他特困行业和所有中小微企业、个体工商户;将养老保险费缓缴实施期限至今年年底，失业保险费缓缴期限不超过1年，同时允许个人缓缴。
在支持企业稳岗减负方面实施失业保险稳岗返还最高标准，据初步测算，今年符合发放稳岗返还的企业为3.3万户，全省预计发放稳岗返还资金约8亿元左右，惠及220多万名职工。在执行失业保险保障阶段性扩围政策方面，对高校毕业生首次创业并带动1人以上就业的，给予1.5万元的补贴;企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，按每人1500元标准发放一次性扩岗补助。与此同时，对今年省内中高风险疫情县(市、区)暂时无法正常生产经营的参保企业，按照每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助，初步测算，将发放补贴资金800多万元，惠及企业或单位400多户、职工1.6万余人。
在当天的活动中，山西省就业局副局长、二级巡视员杨军，解读了民营小微企业吸纳劳动者就业岗位补贴、吸纳就业补助、用人单位招用劳动者社会保险补贴、就业见习补贴、企业(小微企业)新招用就业困难人员岗前培训和技能培训补贴、鼓励民营企业组织或参与各级各类职业技能竞赛活动等12条山西省就业方面的惠企政策。山西省工信厅运行监测服务处处长史智锋就战略性新型产业优惠电价备案、数字经济发展专项资金申报;技术改造专项资金申报方面的与企业发展密切相关的助企纾困政策进行宣介解读。
山西省工商联副主席隋淑静在主持会议中说，将进一步推动有关助企纾困政策在民营经济领域落实落地，与相关部门一道，继续推动民营企业稳岗拓岗。
扩岗稳岗
促进市场主体倍增
稳住经济大盘，稳住市场主体，保持就业大局稳定是山西省工商联当前的首要任务，山西省工商联将推动市场主体倍增和稳经济保就业工作协同推进。
山西省工商联党组成员、副主席李剑英介绍，省工商联通过建立促进市场主体倍增工作机制，梳理形成了《山西省工商联“9+8”任务清单》，研究制定了《山西省工商联关于进一步促进市场主体倍增工作方案》，出台了促进市场主体倍增十大举措，通过推动市场主体倍增工程的有效实现，为保就业扩岗拓岗。
据介绍，今年5月下旬，山西全省稳就业工作推进会召开后，山西省工商联第一时间向民营企业和商会发出倡议，号召全省民营企业和商会组织着力稳经济、促就业，同时拿出了一系列具体举措——与省教育厅合作，共同动员各级工商联新一届执常委企业、商(协)会和人力资源企业与教育部门的高校毕业生就业信息顺利对接;与省人社厅、退役军人事务厅等部门联合开展招聘活动，综合运用校企对接、人才接洽、企业宣讲等方式搭建拓展招聘平台;联合省人社厅等10部门发出《关于做好就业见习扩规模提质量相关工作的通知》，引导各级工商联新一届执常委企业，特别是兼职企业家副主席、副会长企业结合发展需求，带头提供见习岗位，帮助高校毕业生增强岗位实践经验，提升就业竞争力;面向全省民营企业、商协会摸底企校合作项目需求信息，发掘企校合作产教融合的典型，通过与省职教社对接，协助有意向的企业和院校开展产教合作;依托山西数据流量生态园和省数字产业协会、省数字经济联合会以及各地数字产业园区，引导园区内民营企业加强对灵活就业岗位的推介，发掘灵活就业潜力;组织各级工商联、商(协)会收集汇总今年以来全省民营企业招聘就业岗位信息，在按时报送全国工商联及有关部门的同时，通过自有宣传平台向全社会推送，对社会各种层次的求职者提供广泛的就业机会;同时积极动员各市工商联和所属商(协)会大力挖掘面向高校(含高等职业院校)应届毕业生，退役军人，农民工等重点就业群体的招聘就业岗位，引导民营企业聚焦社会重点就业群体设置岗位，吸纳就业，为维护就业大局稳定发挥积极作用。
山西省工商联党组成员、副主席卫明喜在活动中强调，广大民营企业要心怀“国之大者”，挑起就业工作的“大梁”，坚持把稳岗扩岗、吸纳就业作为履行社会责任的重要内容，以企业的稳定发展促进就业规模的稳定增长，积极维护稳定的社会环境;要凝聚多方合力，强化多个部门的协同配合，充分发挥商(协)会、企业、平台企业等市场主体作用，积极打造全力保就业的工作格局;广大民营企业要紧紧抓住市场主体倍增工程、太忻一体化经济区建设这一轮重大发展机遇，在创新创造“提质”和稳岗拓岗“扩容”中实现双赢。(张华钰)
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