环球关注:取消教师编制弊端显现,年薪25万的岗位沦为冷饭,多地招聘遇冷

2023-03-24 14:25:37 教育信息网

为了改善这种情况,平衡各地区教育发展水平,部分地区教师已经遭遇几番降薪,并且网上关于取消教师编制的消息不断。据了解,个别地区已经开始落实,这让扎堆争抢教师岗位名校高学历毕业生,一度怀疑人生,而还在为报考教师编制努力的应届毕业生,也不得不重新斟酌。

取消教师编制弊端显现,25万的参聘制岗位沦为冷饭

教师岗位一直是香饽饽,深受高校毕业生的青睐,为了考取教师编制,大学生付出大量的时间和精力。教师的福利待遇和工资水平都是当地中上等水平,社会认可度高,尤其是女教师在婚恋市场上也很吃香。

但“取消编制”却将这些优势打破,高校毕业生大费周章准备,却换不来梦寐以求的“编制”。个别地区取消教师编制一段时间之后,弊端逐渐显现,多地招聘遇冷。前不久,厦门展开2023年新一轮教师岗位招聘,原本以为现场会人声鼎沸,出现许多高学历名校生。


(资料图)

可是这次足足有1400个岗位,结果却有950分没有招满,25万年薪的岗位沦为冷饭,这样的局面实在是始料未及,招聘单位只能开启第二轮招聘,这与我们印象中的教招局面不太一样。要说厦门也算是经济发展很不错的城市,给出的年薪待遇也很优渥,何故教师岗位变得如此不受待见?

其实造成这样的局面,主要原因是厦门取消教师编制,高校毕业生认为岗位优势大打折扣,稳定性下降,尤其对高学历名校生的吸引力降低。在厦门有许多更好的岗位,也达到年薪25万,高学历名校生有更好的选择。

在第二轮招聘中,招聘单位也意识到这个问题,于是下调了招聘要求,不再局限于部署属师范类高校和非师范类双一流大学毕业生,可是招聘结果还是不可观,并没有出现众多毕业生争相报名的情况。

招聘无果和求职无门的矛盾始终存在高校毕业生就业中,一方面是现在大学生头脑清晰,不会轻信招聘单位的“甜言蜜语”;另一方面是当代高校毕业生的就业观念与市场脱节。但从这次教师招聘结果来看,还是受到取消教师编制的影响。

取消教师编制有利有弊,毕业生要抓住机遇

取消教师编制的初衷肯定是好的,为了减少“浑水摸鱼”的现象,教师编制工作稳定,有些教师工作一段时间之后渐渐失去工作热情,只想着“当一天和尚撞一天钟”,体验不会到教师工作的意义和价值,于是为了调动教师工作的积极性,所以才会想取消教师编制。

但教师编制的取消也有明显弊端,那就是高校毕业生报考教师岗位的时候会重新斟酌,尤其是高学历名校生。而且报考人数的减少还会引发后续问题,比如教师队伍出现“青黄不接”的情况,对高学历名校生的吸引力不够,使得教师队伍综合水平下降。

取消教师编制有利有弊,其实对高校毕业生来说,也是一个机会。招聘门槛若是下降,更多有能力的普通高校毕业生也有报考机会。而教师的稳定性,不可能因为取消编制而有太大变化,毕竟这个岗位具有特殊性,只要教师在职期间勤勤恳恳,认真工作,还是可以稳定的工作到退休,享受不错的待遇。

再者说,高校毕业生选择教师岗位,不应该只看重其待遇和编制,更多的应该取决于热爱。教师在找工作中收获到成就感和幸福感,是其他职业无法比拟的。这也是社会发展的趋势,世界上本来就没有“一劳永逸”的工作,也没有亘古不变的道理,教师岗位也是如此,要与时俱进。希望高校毕业生能适当调整就业观念,迎接挑战,抓住机遇。

对于个别地区取消教师编制,你怎么看?