2022年我国教资考试报名人数高达1144.2万人，“教资热”的背后是毕业生对编制的渴望，为了顺利入编，很多年轻人不惜“二战三战”，但近年来，教师考编已经有了变化，一、二线城市公办中小学新招岗位正越来越多地和编制“脱钩”。脱离了编制的教师岗位还香吗？

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2023年，厦门市市属学校及各区发布校园招聘优秀毕业生公告，本轮共计招募1409名教师，均为非编岗位。尽管这些岗位的待遇都按照事业单位在编人员执行，但因为没有编制还是让大多数考生望而却步。

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此次招聘效果十分不理想，相比其他事业编竞争的火热，这次招聘第一轮压根没招满，只招了500多人，还有900多个岗位可空缺，不得不开启第二轮这才勉强招够。

尽管招聘遇冷，但厦门教育部门回复，如果政策没有变化，今后中小学招聘教师还是按照参聘制，也就是说之后招聘教师岗就没有编制了。

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事实上不仅厦门在试行“教师脱编”政策，福建、浙江、河南等部分地区都在进行教师招聘改革，未来取消教师编或成趋势。

教师招聘改革，目的是激发在岗教师的工作热情，也避免有些老师考了编制就躺平的现象。初衷是好的，但招聘遇冷背后也反映出不少问题。

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很多准备教师岗的考生坦言，如果没有了编制，自己将放弃当老师，毕竟教师岗位本来工资也不算高，工作压力也不小，考教师本来就是看重编制和寒暑假带薪，这点优势都没了，就没了考试的动力！

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