很多小伙伴想了解公司最怕员工起诉什么的相关知识，今天小编专门整理了公司最怕员工起诉什么的内容介绍，让我们一起看看吧。

本文目录一览：

1、公司最怕员工起诉什么？2、公司最怕员工起诉什么

公司最怕员工起诉什么？

公司最怕员工起诉什么，不签劳动合同/试用期辞退/拖欠工资

【资料图】

大家在新闻中，也是会看到一些单位和员工纠纷的新闻，这一情况在现实中其实或许并不少见，而且很多公司害怕员工申请劳动仲裁，公司最怕员工起诉什么，如果遇到未和员工签订劳动合同、试用期随意辞退员工、拖欠工资、未交社保的情况都是可以大胆拿起法律武器维护自己的合法权益的。

公司最怕员工起诉的4件事

1、未和员工签订劳动合同

大家在公司上班的时候，是会和工资签劳动合同的，大家可不要不把它当回事，不签定劳动合同，那是公司怕你合法维权，用人单位从员工上班一个月之内不签书面合同的话，是可以，但是如果满了一个月还没有签的话，单位就要向劳动者支付双倍的工资，也要注意满一年没签的话，就是视为订立无固定合同。

2、试用期随意辞退员工

公司最怕员工起诉什么，除了上面这种情况之外，试用期随意辞退员工的纠纷也是公司最怕起诉的，实际上，这种情况的发生也并不少，在新闻中就可以看到不少，公司没有和员工确认录用条件，并且在试用期内以员工不符合录用条件为由辞退员工，那么是可以申请仲裁的。

3、拖欠工资

拖欠工资的情况也在生活中发生，有的情况下，公司拖欠工资的情况还会构成犯罪，最高可以判7年，就比如说公司拖欠员工工资超3个月，或5000元以上的，或者拒不支付10名以上劳动者工资的，数额累计在3万元至20元以上的，就可能最多会坐7年的劳，根据劳动法的相关规定，可有权要求被拖欠的50%甚至100%支付赔偿金。

4、未交社保

公司最怕员工起诉什么，不交社保的行为也是可以起诉的，大家会看到并不是所有的公司都会为员工缴纳社保，要知道社会保险是国家强制险，公司必须要为劳动者缴纳社保费的，而大家也是可以基于这一点去投诉公司，可以去社保局或者劳动局投诉的。

公司最怕员工起诉什么，其实害怕的事情多着呢，员工可以为公司创造利益，但是公司也是不能损害员工的基本权益，公司和员工的纠纷在社会中也并不少见，如果单位损害你的合法权益，可以大胆的起诉和维权，很多公司都害怕员工申请劳动仲裁的。

公司最怕员工起诉什么

一般来说格局很重要，一家公司最重要的是要以员工为核心。员工最烦的往往是拖欠工资，无故克扣工资。

1:公司无故拖欠工资，员工直接起诉劳动局

有的公司不管是周转困难也好，还是其他原因也罢。都不愿意跟员工说明这个情况，原本他们就是为了养家糊口来上班。无故拖欠工资，时间一长肯定会有想法，到时候起诉劳动局对双方都不好。

2:无故克扣工资，各种精打细算，恰恰员工也爱斤斤计较

你作为老板本来就应该有信用，答应的事情就应该做到。最讨厌那种无故克扣工资的老板，在他们眼里这样精打细算挺好的。可有的员工爱斤斤计较，你克扣了哪怕几十块，较真的他也会逼迫你把没有结清的钱给他。

3:有的公司做一些有违人常的事情，正义感爆棚的员工也会勇于举报

很多工厂为了达标所谓的业绩，往往不择手段。比如说各种掺地沟油，员工看到后有的人会直接举报，这种情况绝对不会惯着。到时候一查，损失最多的还是老板自己，因此员工不会得罪。

4:公司的一些短板也清楚，比如说偷税漏税

有的公司为了赚更多的钱，往往会选择偷税漏税，员工其实心里清楚只不过嘴上不说而已。你如果把他惹毛了，到时候有再多钱你只怕也是无力回天。

以上就是小编对公司最怕员工起诉什么的相关信息分享，希望能对大家有所帮助。