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高位推动提升“入园率”。把春季开学幼儿入园“大动员”作为3月县委中心工作抓细抓实,由县委主要领导牵头抓督导落实,明确县级领导、教育局、乡镇、村、学校、寺管会及家长对学龄幼儿入园的责任,组织力量对全县4个片区17个乡镇134个行政村走村入户,宣讲国家教育法律法规及幼儿入园政策;采取大村单建、小村联建、乡镇保覆盖的办法,布局至少建好62所乡村幼儿园,配足设施设备、解决好吃住学问题,满足农牧民子女就近入园的需求。截至目前,全县农牧区新增入园幼儿已达2640人,基本实现全县85%的学前适龄儿童入园,入园率增长逾3个百分点。
保障入园福利“拎包读”。对全县所有公办在园幼儿按农牧区幼儿园600元每生每年免除保教费,幼儿入园注册即享受,普惠性民办幼儿园参照执行;通过学校食堂供餐或发放蛋奶等模式对公办在园幼儿按4元每生每天提供午餐补助及2元每生每天提供营养餐补助,全年按200天计算,幼儿入园注册即享受,进一步改善补充幼儿营养,切实为幼儿家长“减负”,实现幼儿家长“零忧虑”让孩子“拎包”入读。
抓好人才待遇“强师资”。依托本土大中专毕业生人才资源,招聘197名“一村一幼”普通话辅导员,并在四川师范大学等地进行为期20天的上岗培训,助力幼教师资全面“提能”;大幅提高“一村一幼”辅导员劳务报酬,根据海拔高低,分三档支付每人3500元/月、4000元/月、5000元/月的劳务报酬;对村幼儿园人数达到35人的,加配炊事员1名,并兑现相应劳务报酬。截至目前,全县17个乡镇57个乡村幼儿园(幼教点),全部实现每个配备至少2名普通话辅导员目标,进一步充实壮大了乡村幼教师资力量,破除了人才“难引进”制约瓶颈,实现了“留人留心”。