2月17日上午，21岁的李楚翘侧身挤过人头攒动的求职人群，来到一家招聘展区。

她打开手机，翻开2月16日收到的面试短信，再抬眼确认展位上方的公司名字后，俯身询问，软件开发工程师是否要招应届毕业生。

(资料图)

李楚翘是重庆财经学院软件工程学院大四学生，去年12月开始在各大招聘平台“撒网式”投递简历，至今未果，心里不免有几分失落和着急。

李楚翘的求职路上，遭遇了哪些酸甜苦辣？2月17日，重庆日报记者跟随她的脚步，体验了一番。

家门口的“智慧屏”让她接到面试邀约

14日，家住九龙坡区盘龙新城社区的李楚翘路过社区，无意中看见了一块写有“家门口就业体验区”的牌子，好奇心驱使她走了进去。

“你是哪个专业的应届毕业生，想找哪方面工作？”见李楚翘在智能求职屏幕上查阅，一旁的职业指导师李杰上前询问。

这一问，让李楚翘有些不好意思，表示自己只想看看。“没关系，你给我说，我可以帮你上传简历，后台系统会自动帮你匹配岗位并推送。”李杰的热情，让李楚翘放松了许多。

“你看看我简历写得怎么样？这两个月我投了不少公司，都石沉大海。”李楚翘说出了自己的困惑。

“你应该进一步完善你的简历，特别要突出你的优势，比如，你的学生会经历、获奖作品、与导师完成的项目等……”在李杰耐心指导下，李楚翘优化并完善了简历，随后通过二维码迅速上传。

2月16日，李楚翘的手机响了，是一条面试邀约信息。“昨天我在就业体验区看了这家公司视频，最想面试的就是这家，真是一个好开头！”李楚翘很是高兴。

薪资预期过高 面试首战遭遇“滑铁卢”

为了这场面试，李楚翘进行了精心准备。她告诉记者，自己特意找了家可以彩印的复印店，打印了10份简历。

2月17日，李楚翘起了个大早。她特意化了淡妆、盘起头发，抱着简历参加九龙坡区2023年春风行动暨就业援助月现场招聘活动。

“这么多企业，我先看看还有哪些适合我的。”李楚翘在招聘信息表中发现，除了邀约面试的企业，还有3家公司都有软件工程师岗位。

“我想先去其他几家公司试试，为心仪企业的面试积累经验。”李楚翘首先来到重庆市旭宝科技有限公司招聘展区前。

“您好，这是我的简历，我想应聘贵公司的软件工程师岗位。”李楚翘一边说，一边递上简历。

“你是应届毕业生，有什么优势，请先自我介绍一下。”旭宝公司招聘负责人查阅简历后，提问道。

“我是重庆财经学院软件专业大四学生，我主要跟导师做相关项目，参与度在80％左右……”李楚翘有些紧张，双手握在一起，来回搓动。

虽然介绍中有点小结巴，但李楚翘的学校成绩以及经历让招聘专员比较满意。

“那你的薪资待遇期望呢？”招聘专员问。

“我希望月薪在8000—9000元。”李楚翘的答复，让这位招聘专员挑了挑眉毛。

“我们对应届毕业生的薪资大概在3000—5000元，和你预期差太多。”

李楚翘本想再说些什么，被招聘负责人的一句“不好意思，我们不太符合”堵住了嘴。

拿回自己的简历，李楚翘稍许有些失落。她告诉记者，自己也做了了解，软件行业收入相对较高，沿海城市应届毕业生可以达到年薪30万元以上。

“我是按重庆平均工资考虑的。”李楚翘认为，她是四川人，目前在九龙坡盘龙新城买了房子，只有这个收入，才足够支付房贷、水电费等日常生活开销。

变身“面霸” 接连遭到6家企业拒绝

稍许整理了一下心情，李楚翘来到第二家目标企业——重庆汽车消声器有限公司，准备应聘该公司CDF工程师职位。

“这家公司还备注了可招聘应届毕业生，我觉得有戏。”面试前，李楚翘笑着对记者说。

与上一次面试比，李楚翘的自我介绍流利了不少。该公司人事经理也频频点头，并开出了6000元的月薪。

“做得好，以后还可以涨薪水，离你预期也不会差很多。”该公司人事经理说，“我们公司在西彭镇，可以预约到公司详谈。”

听到西彭，李楚翘立马面露难色，思考一会后说：“西彭太远了，我还是想找离家近一些的，谢谢您了！”

接下来，李楚翘开始以“离家距离”和“薪资待遇”作为标准，又现场筛选了几家自己专业不对口的公司。

重庆多鎏实业有限公司的外贸专员岗，就是其中之一。“月薪1万元，离家也不远，来都来了，试试看。”李楚翘说，她要“越战越勇”，争取今天成为“面霸”。

“您好，我想面试一下你们的外贸专员，这是我的简历。”李楚翘礼貌地说。

“我看了你简历，不是我们岗位的对口专业，我们对过往经历和口语要求特别高，建议你可以先找本专业工作，上手更快一些。”这次的面试结束得很快，招聘人员没有给李楚翘交流的机会，直接拒绝了。

医药代表、培训导师、新媒体运营……李楚翘又一口气连续面试了5家公司，均以失败告终。

“他们写的薪资不错，但都说我是应届毕业生，拿不到这么高的收入。”李楚翘脸上写满了失望。

摆正心态 更看重发展平台和培训体系

“那边设置了职业咨询处，要不去问问看？”看着一脸茫然的李楚翘，记者提议道。

“也好，我也想问问职业咨询师，看是不是我自己的问题。”李楚翘点点头说。

“同学，你心态一定要摆正！”职业咨询师钟亚军在听完李楚翘的困惑后提出建议，作为应届毕业生，在考虑薪资待遇的同时，应该更看重企业的发展平台和培训体系。

“有实力的企业对人才的等级划分明显，但通过培训提升能力，最快1—2年，薪酬就可以超过行业平均水平。”钟亚军说。

“最后一家了，也是我心仪的企业，我要听钟老师的建议，调整好心态，不要又整砸了。”李楚翘在原地思考了几分钟，深吸一口气，向邀约她面试的重庆世纪精信机械制造有限公司展台走去……

在这次面试中，李楚翘把期望薪资降到了月薪5000元，更加关心企业的培训平台以及未来发展。

“带好作品，下午来公司和业务主管面谈吧。”初步面试，顺利通过。

当天下午2点，李楚翘如约来到位于九龙坡二郎的重庆世纪精信机械制造有限公司。自我介绍、作品展示、专业交流……这次的面试李楚翘一气呵成。“挺不错的，我们1—2天后会给你答复。”该公司部门主管说。

“今天多亏了职业指导师的帮助和智能岗位推荐。”走出公司，李楚翘笑着说，经过一天的“求职战”，她信心也增加了不少，“不管面试结果怎么样，我相信只要自己目标坚定，不断努力，一定会得到好结果。”（记者 黄乔 实习生 张颖）

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