(资料图)

今年以来，确山县教育局以教师培训为抓手，深入实施教师赋能提质工程，着力打造思想过硬、素质过硬的优质教师队伍，助力教育高质量发展。

成立专班，提供强力保障。县教育局成立以局长任组长、班子成员为副组长、相关股室负责人为成员的教师培训工作专班，加强对培训工作的统筹安排和督查考核，在培训项目的设定、培训内容的设计、参培人员的考核以及后勤保障等各个环节都做了精心安排，为培训工作顺利开展提供强力保障。

制定方案，确保培训质量。在前期调研的基础上，制定了《确山县2023年教师培训工作方案》，实施名校名师引领，充分利用山大基础教育集团跟岗实习、国培省培等载体，对全体校园长和教师实施分层次、分类别、分学段、分学科精准开展“订单式培训”，确保培训质量。

专业引领，助力教师成长。邀请国家、省、市级名师及清华北大、山东大学基础教育集团等名校相关领域资深专家，会同省市教学骨干，组成102人的授课专家团队，从全县教育教学实际出发，采取理论讲解、实践训练、研讨交流、案例分析、作业驱动等专业引领，最大限度地提升参培人员的能力水平。

创新模式，提高培训实效。结合培训要求和当前教育发展趋势，在培训模式上坚持精心优化，专家现场教学，学员集中培训，课程实践探讨，教师以赛代训，全程跟岗指导等形式多样的培训模式，确保培训取得实效。

截至目前，已经开展山大基础教育集团山东大学附属中学“送教”确山、中小学骨干教师赴山东山大基础教育集团跟岗实习、河南省2022年第18期园长任职资格培训(驻马店确山班)网络研修，“国培计划(2022)”确山县送教下乡等精准培训120余场次，培训教师3990余人。