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优结构。建立健全教师准入、退出机制,多渠道充实壮大教师队伍,加快优化师资结构。截至目前,面向社会公开招聘编外教师210名、员额教师79名,考核招聘硕士研究生46名,接收公费师范生1名,定向考核招聘教师6名。
提素能。实施“新教师—教坛新秀—骨干教师—学科带头人—特级教师”梯次培养模式,依托“国培计划”、骨干教师培训等项目,开展教学技能提升培训5000余人次。截至目前,评选彭州市级优秀教师949名、成都市级及以上优秀教师48名。
树形象。建立学校、教师、学生、家长“四位一体”师德师风建设监督网络,常态化开展教育系统违规补课、收受礼品礼金问题专项整治,对新入职教师进行入职廉洁教育,签订廉洁从教、规范执教承诺书。截至目前,组织警示教育6次。
警示教育 四位一体 建立健全