8月16日，记者从青海省人力资源和社会保障厅获悉，省直事业单位公开招聘统一面试工作已于近日完成，全省1498名考生参加面试。

本次面试对综合管理类岗位、专业要求不高的通用型岗位，由省委组织部、省人力资源社会保障厅集中组织为期6天的统一结构化面试，共计岗位545个，占招聘岗位总数的58.9%。对部分专业性和操作性较强的教师、医生、打字员等岗位，由用人单位采取讲课、实际操作等形式进行专业化面试，共计岗位206个，占招聘岗位总数的22.2%。针对各单位招聘硕士研究生以上学历和高级职称的岗位，以及播音主持、编导、教练员等特殊岗位人员，由用人单位按照“干什么、考什么”的原则，按规定组织考核聘用，共计岗位175个，占招聘岗位总数的18.9%。

本次面试坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，紧贴用人单位不同类型人才需求，采取统一面试、自主面试和考核聘用相结合的多种测评方式，切实提高招聘选才的科学性。统一结构化面试采用电子抽签评分信息系统，考生、考官使用身份证完成签到抽签，考官使用电子评分系统打分，面试成绩当场生成，考生当场签字，并于当天公布面试成绩。自主面试、考核聘用岗位，按照“谁招聘、谁负责”原则，压实用人单位及主管部门主体责任，由用人单位制定面试考核方案，经行业主管部门审核，省人力资源社会保障厅备案后组织实施，并按规定选派一定数量的社会考官。面试考官、工作人员均严格落实保密、回避、责任追究制度。面试考区全封闭运行，面试区、候考区分开设置，独立管理。纪检部门工作人员全程参与、全程监督。面试考场全程录音录像，做到面试过程有效监控、有据可查。

省人力资源社会保障厅将督促各用人单位及主管部门在8月底前完成体检、考察、公示等后续工作，确保所有事业单位招聘人员9月全部上岗。(陈晨)

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